La médiation préventive et de projet

Dans la démarche d’accompagnement d’un projet, il est pertinent d’explorer les forces et les faiblesses à la fois du projet et des acteurs, clarifier les volontés et aspirations individuelles et ainsi consolider la dynamique collective autour d’objectifs partagés.

La médiation de projet s’inscrit dans cette perspective : elle vise à restaurer ou renforcer la coopération entre les acteurs, à fluidifier les échanges et à créer les conditions d’un engagement collectif durable.

L’accompagnement que nous proposons offre un espace, à la fois sécurisant et mobilisateur, permettant à l’équipe de revisiter son fonctionnement, d’exprimer les représentations et besoins de chacun, et d’identifier les leviers d’une action commune.

La démarche s’appuie sur les principes du coaching d’équipe et de la médiation : écoute active, respect des points de vue, recherche de sens partagé et co-construction d’un cadre de collaboration.